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生产准备人员外出培训管理制度

发布时间：2009/6/13 阅读次数：5996 字体大小: 【小】【中】【大】

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鹤壁丰鹤发电有限责任公司

生产准备人员外出培训管理制度

第一章总则

第一条 为了加强鹤壁丰鹤发电有限责任公司生产准备人员外出培训期间的管理，规范学习人员的行为，树立本公司的良好形象，圆满完成外出培训的学习任务，确保学习人员学有所成，取得好成绩，为我公司2×600MW超临界燃煤发电机组的顺利投运打下坚实的基础，特制定本制度。

第二条 本制度适用于鹤壁丰鹤发电有限责任公司生产准备人员外出理论学习及实习阶段的管理工作。

第二章管理分工

第三条 外出学习人员的全面管理和外出培训纪律的检查考核由领队负责，领队向生产准备部部长负责，生产准备部部长向公司主管领导负责。

第三章学习人员的任务

第四条 首先进入电力院校进行理论知识的培训，打破专业界限，全面掌握600MW超临界机组汽机、锅炉、电气、控制及各辅助系统的结构特点及理论模型，为下一步的入厂实习打下坚实的理论基础。

第五条 入厂实习阶段，应重点了解同类型机组的先进运行经验和投产试运以来发生的事故及处理方法以及经验教训、防范措施等，提高学员的自身操作技能和事故处理水平。

第六条 熟悉600MW超临界机组的工作特性，DCS、DEH等控制系统的工作特点、调节特性。掌握600MW超临界机组的工作原理、系统、结构特点及布置方式。

第七条 按照全能值班员的标准了解整套机组启停的全过程，掌握有关的主要操作步骤，熟记重要的操作方法和—般的试验方法。

第八条 熟悉600MW超临界机组的主要技术参数和规范化的操作步骤，能够对机组的主要运行状态进行初步的技术经济分析。

第九条 跟班学习期间，要虚心求教，作好学习笔记。

第十条 理论学习的各门课程及实习阶段的考试和实习结束考试必须达到合格标准。

第十一条 各组的组长（值长）是该组的安全员，负责组织本组人员的学习安全，搞好本组的安全活动和学习纪律，负责检查本组人员的上、下课（班）的人数，负责本组人员的学习、生活等服务性事项。

第十二条 学习人员必须在学习完毕写出学习总结交给领队，学习结束，以学习笔记和学习总结报告、劳动纪律及阶段性考试成绩等进行综合考评，评选出优秀学员进行奖励。

第四章学习人员的要求

第十三条 外出培训的学习人员应严格遵守电力院校及实习厂家的有关规章制度、劳动纪律和安全规定，虚心接受管理，各组所有生产准备人员必须保证按学习作息时间正点上下课（班）；上课（班）前8小时不得酗酒，不得独自离开住地，业余时间严禁出入歌舞厅、网吧、酒吧等娱乐场所，禁止赌博或变相赌博，不得进行违法乱纪活动。

第十四条 学习人员在外出培训期间，均应严格执行我公司及生产准备部关于外出实习、学习的有关规定和条例，一般不允许私自外出活动，特殊情况必须经领队批准，晚上严禁去河边、湖边、山顶等不安全或偏避的场所，外出时间不得超过22:00点。

第十五条 所有学员均应严格服从领队的领导及安排，对于拒不服从领导、无理取闹者，可由领队视具体情况，具体情节及造成的影响和后果，做出相应的处罚。对蓄意闹事者，可取消其培训资格，遣返公司本部，由公司本部给予处理(实习期内的培训费、实习费、住宿费、交通费等费用自理)。

第十六条 实习期间，原则上不得请假，如确因特殊情况需要休假者，应严格履行请假手续，在领队人员签字批准后，方可休假。对无故旷课及不跟班实习者，按旷工从严处理。

第十七条 实习期间严禁将外来人员带到住宿地点。自觉服从招待所（或宾馆）管理，并保证不影响他人的休息。

第十八条 学习人员应严格按照实习厂运行倒班表跟班学习，不得私自调换部门和班组。实习期间应尊敬实习厂家的领导和师傅，要做到礼貌待人，谦虚好学，主动搞好和实习班组师傅的关系，努力作到勤快一点，多问一点、多学一点。

第十九条 实习期间签订的师徒合同，学员不得因任何理由拒绝执行，有问题可请示领队协商解决。

第二十条 实习人员不得妨碍当值值班人员的正常工作，未经当班监护、值班人员的许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备。

第二十一条 遇有事故和重大操作时，应严格遵守实习厂家的有关规定，必要时应立即离开值班室或撤出生产现场。

第二十二条 外出培训期间，在日常生活中要团结友爱，互相帮助。

第二十三条 在实习厂家的生产现场，严禁进行与工作、学习无关的活动。

第二十四条 关于节假日休息，应服从领队管理，根据实习的具体情况由领队统一安排。

第五章奖励与考核

第二十五条 在外出培训期间，生产准备部设立奖学金。

根据培训综合评定情况按月考核发放。

第二十六条 对于学习中表现突出，能严以律己，成绩优异者，培训结束后由生产准备部综合评选出优秀学员若干名，从培训奖金中给予一次性奖励。

第二十七条 综合评定项目包括：学习纪律、学习考核成绩、学习笔记（认真、细致、全面）、学习总结（深刻，能充分体现实习效果），以及其他加分表现。

第二十八条 违犯电力院校及实习厂家制度、我公司制度或外出培训管理制度者，将视情节由领队给予50—500元的处罚，情节严重、影响恶劣、造成不良后果者由领队汇报生产准备部部长取消学习资格，全部学习费用自理，遣返回公司，并按公司有关规定处理。

第二十九条 触犯法律者，由当地司法机关处理。

第三十条 生产准备部人员外出考察、收资等参照公司有关规定执行。

第三十一条本制度由生产准备部负责解释。

第三十二条本制度自发布之日起开始执行。

二○○六年七月十六日　　

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