《中国国电集团公司职工惩处规定》

问卷试题

1.为强化中国国电集团公司(                     ), 规范（                 )，保障(                     )，根据中华人民共和国(                                     )等有关法律法规以及集团公司《公司章程》，制定《中国国电集团公司职工惩处规定》。

2. 《中国国电集团公司职工惩处规定》经2009年2月9日集团公司第二次（                         ）审议，并于2月24日经集团公司（                                     ）审议通过。3月10日，集团公司下发国电集监[2009]127号文件，自（                       ）起施行。

3.集团公司系统各单位在（   ）或（   ）劳动合同时要将《惩处规定》作为合同的（   ），职工签订劳动合同之前须阅读《惩处规定》，签署遵守《惩处规定》内容的（             ）。

4.给予职工处分，应当坚持（                                   ）；（                                           ）；（                                       ）原则。

5.对违规违纪职工处分权限，依据本规定，按照（                   ）的原则办理。

6、本规定的处分有（           ）、（           ）、（                 ）、（       ）、（       ）五类。

7.受到处分的职工在处分期间不得(               )或（           ），不得列为（               ），不得（               ），不得提高级别和工资档次。

8.受处分（                     ）职工，在处分期间（       ），没有再发生（           ）的，处分期满后，处分自动解除。职工在处分期间有（             ）且受到（           ）或（                 ）表彰的，原处分批准单位或上级单位可直接做出提前解除处分决定。

9.有下列情形的，可以从轻、减轻或者免予处分：主动交代（                                   ）；主动检举（                             ）；主动上交（                                         ）；主动采取措施（                             ），或者有效（                 ）；被调查期间（                                   ）。

10.受处分人对处分决定不服，可自收到处分决定之日起(       )内向（                                 ）提出申诉，也可提请（                 ）。

11.直接责任者，是指对发生的（             ）问题，以及未履行或未正确（         ）、造成企业（             ）或（                         ）起直接或决定性作用的人员。

12.本规定所称的经济损失分为三种，直接经济损失在10万元以上（含10万元）50万元以下的为（                           ）；直接经济损失在50万元以上（含50万元）100万元以下的为（                         ）；直接经济损失在100万元以上（含100万元）的为（                         ）。

13.职工被人民法院判处（             ）的，一律解除劳动合同。被人民法院宣告缓刑的，自判决生效之日起视情节给予（           ）、（     ）处分或（             ）。被人民法院宣判构成犯罪免予刑事处罚或判处管制、拘役的，视情节给予（     ）、（     ）处分或（             ）。

14.职工违规违纪，视情节可同时给予（           ）、（               ）待遇、（           ）、（           ）、（             ）等组织处理以及暂停职务。  

15.按管理权限，所在单位监察部门对违规违纪行为负有（                     ）的职责和权力。对违规违纪人员的处分意见，一般应由（                   ）负责提出，报请（             ）或具有处分决定权的机构（组织）批准后执行。

16.对违规违纪事项的初核，一般应由（         ）或在（       ）参与下调查。经批准需要立案调查的违规违纪事项，由（           ）负责，其他有关部门配合。

17.违反集团公司合同管理规章制度，在签订、执行合同过程中，有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

（1）不了解（         ）情况，签订有（                 ）合同，给企业造成经济损失的；

（2）擅自（         ）合同，或对对方（   ）、（   ）合同的正式函件未及时作出答复，给企业造成经济损失的；

（3）未签订合同即（           ），给企业造成经济损失的；

（4）发现对方违约给企业利益造成危害，不及时（         ），或者应当或可以（                 ）而擅自放弃的，或者不及时采取其他有效措施对企业利益（           ），给企业造成经济损失的；

（5）合同发生纠纷后，（         ）或（                 ），给企业造成经济损失的；

（6）在合同签订或履行当中，与对方或第三人（             ）或（         ）的；或者泄露（           ）、（         ）和（       ）的秘密，给企业造成经济损失的。

18.在燃料采购、管理工作中，有（                                       ）、（                                                   ）、（                                                 ）行为的，给予撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

19.在物资采购、管理活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

（1）(             )、(             )，购进(                     )以及其他(                       )的物资；或者购入物资的价格(             )当地市场同类产品价格的；

（2）发现购进的(             )不符合规定标准或要求，不及时采取措施，造成经济损失的；

（3）虚报计划、(             )采购、(           )采购，或者在仓储管理工作中(                 )，造成物资严重积压、浪费、变质、失效的；

（4）违反企业有关规定擅自决定购买物资的，或(           )，(                 )，指定购买物资的；

（5）违反国家有关环境保护和企业(               )规定，致使造成(             )或(                     )，或给企业造成经济损失的；

20.在招投标活动中，违反国家（             ）及其配套法规规定，有各种违规行为的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予（   ）、（   ）处分；情节严重的，（                       ）。

21.在招投标活动中，有（                                                     ）、（                                             ）、（                                                     ）情形之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分：

22.在工程建设、技术改造的设计、施工、验收、结算工作中，对于虚列虚报项目，(           )的；在没有基础资料的情况下，擅自（             ）进行工程项目设计；没有设计图纸或方案，擅自（         ）；违反程序，擅自修改已批准的（           ）或（         ）、图纸；擅自将（           ）委托给不具有相应资质、资格的单位或个人的；违反工程建设、技术改造（         ）规定，（           ），或者（           ），导致企业利益受到损害的；违反施工质量管理的有关规定，或者不按照技术要求施工，造成工程项目（           ）、（         ）或导致（         ）的；在施工、验收中，对工程项目不进行严格的（       ）、管理和检查，造成经济损失或（                   ）的等行为，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

23.在技术引进活动中，有（                                         ）、（                                                       ）、（                                           ）行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

24.在生产经营活动中，未取得（               ）及相关证照或者不具备（                   ）从事生产经营活动的；弄虚作假，（                       ）的；出借、出租、转让或者（                             ）的；被依法责令（                 ）、（             ）、（     ）的生产经营单位，继续从事生产经营活动的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

25.在生产经营活动中，（                                         ），或者不按照作业技术标准，安全、质量、健康及环保要求进行生产经营，造成重大事故隐患的；工作不负责任，致使企业财产被（                     ），给企业造成经济损失的；在组织生产经营活动时，（                         ），造成重大事故隐患的；违反计量法规和企业有关制度，（                                                         ）的，但尚不构成生产安全事故的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

26.在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定，导致人员伤亡或直接经济损失，构成重大、特别重大生产安全事故的，负直接责任者给予（                     ）处分；负次要责任者和直接责任者所在部门（             ）给予（     ）处分；事故责任单位行政正职和（             ），给予（     ）处分；分支机构或全资、控股子公司的行政正职和（     ），给予（     ）处分。

27.在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定，造成人员伤亡或经济损失，构成较大生产安全事故的，负直接责任者给予（   ）处分；情节严重的，（                 ）；负次要责任者给予（     ）处分；情节严重的，给予降职（降级）、（   ）处分；直接责任者所在部门有关负责人给予（   ）或（   ）处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；事故责任单位行政正职和分管副职，给予（     ）、（     ）、（     ）处分；发生人身死亡的，对分支机构或全资、控股子公司的行政正职和分管副职，给予（   ）、（   ）、（     ）处分。

28.在生产经营活动中，违反国家有关交通法规，导致负主要责任（含同等责任）的重大交通事故发生，负直接责任者给予（   ）处分；情节严重的，（             ）；负次要责任者给予（     ）或降职（降级）处分；直接责任者所在部门有关负责人给予（   ）、（   ）处分；事故责任单位行政正职和（           ），给予（   ）处分。

29.在生产安全事故调查中，拒绝执法人员进行（           ），或在被检查时（                   ），不如实反映情况的；对发生的事故（     ）、（     ）或者（           ）的；组织或参与破坏（       ），出具伪证或隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠（                 ）的；生产安全事故或突发事件发生后，不及时（           ）、（     ）或者（       ）的，对有关责任人员给予记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分：

30.生产安全事故发生后逃匿的，（                     ）。

31.在商业活动中，采取不正当竞争手段从事产品营销活动，被（                   ）机关查处，给企业造成经济损失的；利用广告对商品或者服务作虚假宣传，（     ）和（     ）消费者，使消费者的（         ）受到损害，致使被消费者索赔或者被国家行政执法机关处分的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

32.在报表（报告）编制、数据统计工作中，拒报、（     ）、（     ）统计资料的；伪造、（     ）统计资料的；屡次（     ）统计资料，造成严重后果的；领导人员自行修改统计资料，编造（         ）或强令、授意（           ）、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。

33.在会计工作中，不依法设置(           )或私设(           )的；未经批准随意变更(                 )的；伪造、变造（           ）、（           ），编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的；或者隐匿、（         ）依法应当保存的会计凭证、会计账簿、（           ）以及其他会计资料的；授意、（     ）、（     ）会计机构、会计人员及其他人员（   ）、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假（             ）或者隐匿、（       ）依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的，责令整改并对有关责任人员给予警告、记过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分：

34.在财务管理工作中，转移、截留企业收入，私设（         ）的；以联营合资、投资其他产业或建立其他经济实体等方式，非法（           ）或（   ）的；违反规定对外提供（         ）或未经上级有权审批单位批准而提供（           ）担保的；隐瞒资产不入账，造成（               ）的；虚报冒领，骗取（             ）或补贴的；私分、侵占（         ）的；不按规定进行成本核算，随意（       ），乱挤乱摊成本的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

35.在涉及资金运作的工作中，未按照规定(       )、(     )资金的；超越(       )或者违反(     )授权、批准资金支出的；因资金管理工作不严，发生(       )、(       )、(             )等事件的；违反有关规定委托其他机构或者个人从事(             )的；擅自转移银行(     )的，责令整改，情节较轻的对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

36.在投资活动中，未履行规定的投资决策程序的；对投资项目未进行必要、充分(                   )的；越权审批或者擅自立项扩大(           )和(             )规模的；未履行规定程序超(             )的;以个人名义使用企业资金从事(               )的；在从事投资业务中与有关方恶意串通，造成企业(             )的，责令整改，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

37.违反国家票据管理规定，故意使用（     ）、（     ）、（     ）的票据的；签发（       ）或者故意签发与预留签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的；冒用他人的票据，或者故意使用（     ）、（   ）的票据，骗取财物的；付款人同（     ）、（     ）串通，骗取财物的，责令整改并对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

38.违反资产管理工作规定，在资产重组、股份制改造、(     )、(     )、(     )或者与外商(     )经营、(   )经营以及向境外投资过程中，将企业资产非法转移到个人或其他企业名下的；干预或者操纵清产核资、(               )和资产评估，造成鉴证结果不实的；违反规定低价出售、低价折股、(           )国有资产或企业资产的；未按规定切实履行存货管理职责，造成物资（         ）并发生（       ）损失的；违反知识产权保护的有关规定，(       )、(           )重大科研成果，造成企业知识产权流失的，责令整改并对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

39.企业领导人员违背党和国家的方针、政策及集团公司的规定，或拒不执行(             )决定的；对本单位、本部门发生的违反国家有关法律、法规及相关政策和(                     )的行为失于监控，或发现问题不能及时(     )、(     )，严重失职或者渎职造成严重后果的；违反国家有关政策及集团公司有关规定，不能认真及时地解决(       )、(       )存在的问题，致使矛盾激化，导致发生影响企业和社会(             )的重大事件或群体事件的；拒不执行组织决定的(     )、(     )、(     )、(     )，或向组织提出不合理要求的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

40.在职工晋级、领导人员选拔任用工作中，违反民主推荐、(           )、集体讨论、(           )等选拔任用条件和工作程序，造成严重影响的；违反企业内部(             )规定的；透露领导班子或组织人事部门(     )、(     )人事任免情况，造成严重影响的；在人事考察过程中故意(     )或(     )事实的；在领导人员选拔任用工作中，利用职权对他人进行(           )或者(           )的；采取(           )等不正当手段，为本人或他人谋取职务的；工作失职，造成用人（   ）或（     ）的，情节较轻的责令整改；情节较重的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

41.违反集团公司领导人员年薪管理规定，领取（         ）的；违反规定套取工资（   ）他用的；弄虚作假、（           ）的；擅自提高岗位绩效工资（     ）或（     ）的，责令整改，情节较重的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

42.在企业职工招聘录用、（           ）、（           ）、（         ）、奖励处罚、（             ）、（             ）、（           ）、社保管理、（                         ）等工作中，违反国家或集团公司有关规定，或者弄虚作假、（         ）的，责令整改，情节较重的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

43.弄虚作假招聘的（ ）和安置的（       ），应解除劳动合同。

44.违反劳动纪律和工作纪律，连续旷工时间超过(     )天，或者一年以内累计旷工时间超过（       ）的；擅离职守，或无正当理由拒不（           ）和（   ），直接造成重大安全生产事故的；在生产工作场所寻衅闹事、（         ），造成恶劣影响的；毁坏（         ）、办公设施等公共财物，造成较大（         ）或严重影响企业生产经营的；在受处分期间发生违反（         ）和（       ）行为，情节较重的，解除劳动合同。

45.违反劳动纪律和工作纪律，经常迟到、早退、(         )，经教育帮助不改的；违章指挥或违章操作，造成(           )的；不服从指挥，工作作风(       )，工作态度(     )，造成不良影响的；在生产工作场所故意寻衅滋事，扰乱正常(                 )的；利用工作时间从事(           )直接影响工作的；利用单位的生产(     )、(     )为个人谋取利益的；毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定(         )和(           )的；违反企业计算机使用规定，威胁企业(           )安全或恶意(           )给企业或他人造成不良影响的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。

46.违反外事纪律及有关规定，在国（境）外期间，触犯所在国家或地区的(       )或者不尊重当地的(           )，造成严重不良影响的；以考察、学习、培训等名义(       )出国（境）旅游的；临时出国（境）团组擅自延长在国（境）外(     )，或擅自(           )的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

47.违反国家信访条例和相关法律、法规，（   ）、（   ）、（   ）集体上访，影响社会、企业（         ），造成严重后果的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

48.违反保密制度，（     ）、（     ）、（     ）的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予撤职处分。

49.在监察、审计工作中，拒绝或者(         )提供与监察、审计事项有关资料的；提供虚假资料，或者(       )、(     )资产，(           )监察、审计的；(       )或(     )财务收支及与监察、审计事项有关经济活动情况的；拒绝对监察、审计部门所提问题做出(     )和(     )的；拒不执行监察、审计(     )或者无正当理由拒不采纳审计(   )的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予撤职处分。

50.对控告人、（     ）、（     ）、批评人以及监督管理人员进行（           ）的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予撤职处分。

51.违反决策原则和程序决定企业生产经营的（             ）、（             ）、（             ）、（             ）事项的，给予直接责任人记过处分，其他责任人警告处分；造成经济损失或不良影响的，给予直接责任人降职（降级）处分，其他责任人记过处分；造成重大经济损失或影响恶劣的，给予直接责任人撤职处分，或解除劳动合同。

52.利用职务或工作上的便利，私自从事（     ）经营活动，或者在本企业的同类经营企业、（       ）和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的（         ）；或通过同业经营或（       ）为本人或特定关系人谋取利益的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分或解除劳动合同。

53.违反国家和集团公司规定，接受影响公正履行职责的(   )或者(               )、健身活动的；将应该由个人支付的(     )，在本单位、下属单位或其他（         ）单位报销的；本人及亲属接受下属单位或（             ）单位安排的（           ）活动的；用企业资产操办（         ）事宜，或者借婚丧喜庆、患病事宜（     ）的；违反规定建房、购房，或在其中侵犯（   ）和（           ）利益的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分或解除劳动合同。

54.违反规定购买或者更换小汽车、（   ）和（   ）办公楼、添置（     ）办公用品的；用公款（     ）或者（   ）应当由个人承担的购置住宅、（           ）、物业管理等生活费用的；超过（       ）报销差旅费的；使用信用卡、签单等形式消费，不提供（       ）和相应情况说明的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分。

55.利用职务或工作上的便利，（     ）公共财物的；（     ）企业财物的；（   ）企业财物的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分或解除劳动合同。

56.利用职务或工作上的便利，占用企业（包括                     ）资产归个人使用，超过(     )月的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分。将企业资产据为己有的，按（   ）或（           ）论处。

57.利用职务或工作上的便利，挪用公款归个人使用或（   ）给他人，时间超过（   ）月，或者未超过（   ）月，但数额较大；或挪用公款进行（     ）活动或（   ）活动的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的给予撤职处分或解除劳动合同。

58.企业领导人员违反本节规定受到降职处分的，（ ）年内不得担任企业领导职务；受到撤职处分的，（ ）年内不得担任企业领导职务；被判处刑罚的，（   ）不得担任企业领导职务。

59.违反法律规定组织参加集会、游行、（   ）、（   ）、（   ）等活动，组织参加（   ）、（   ）反对政府的宣传品，或者以提供财物等方式支持（           ）活动的，对（       ）、（       ）和起骨干作用的人员解除劳动合同。对其他参加者，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级；情节严重的，给予撤职处分或解除劳动合同。对不明真相，被裹挟参加的，经批评教育后（           ）的，可以免予处分。

60.策划、组织民族分裂活动和非法宗教活动的给予（   ）处分或（                   ）；参加民族分裂活动和非法宗教活动，对（           ）解除劳动合同；对其他参加者，情节较轻的，给予（   ）、（   ）处分；情节较重的，给予降职（降级）处分。

61.组织、参加严重违反社会管理秩序的罢工活动，对（       ）、（       ）和起骨干作用的人员，给予撤职或(               )；对其他参加者，情节较轻的，给予(     )、(     )处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予（     ）或（                 ）。

62.组织、参加邪教组织或者其他危害国家安全、社会稳定的非法组织的，对（       ）、（     ）和起骨干作用的人员，解除劳动合同；对其他参加者，（           ）的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予（   ）或（             ）。

63.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，损害（       ），破坏（         ），造成不良影响的，以及（   ）、（   ）他人的，情节较轻的，给予警告、记过处分；（         ）的，给予降职（降级）处分；情节严重的，给予（     ）或（                 ）。

64.参加赌博的，给予（       ）、（     ）处分；情节严重的，给予（                         ）。为赌博活动提供场所等（       ）的，给予记过、降职（降级）处分；从中（   ）的，给予（   ）处分或解除劳动合同。

65.违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的，给予（   ）处分或（               ）。