化学专业班组综合指标管理考核制度_规章制度_青果园电厂化学资料网（燃料智能化、电厂化学、QC资料、汽轮机、锅炉、电气、电力能源、脱硫燃料、电力题库、电力应用文、电力标准大全）

当前位置：首页 > 电厂化学 > 规章制度 > 详细内容

化学专业班组综合指标管理考核制度

发布时间：2009/6/13 阅读次数：1743 字体大小: 【小】【中】【大】

本广告位全面优惠招商！欢迎大家投放广告！广告投放联系方式

化学专业班组综合指标管理考核制度

为了加强管理，增强员工的主人翁责任感，提高人员专业技术水平和我厂经济效益，促进节能工作的深一步开展，巩固化学专业安全、文明生产取得的成果，制定本制度。

一、综合指标管理考核工作由专业主任、专工负责，各班组基础分以100分算起，得分上不封顶，下不包底，且可按负分累计。得分情况作为年底评先的重要依据。

二、奖金分配系数

1. 主任 2.0

2. 专工 1.5

3. 班长 1.2

4. 主岗 0.8

5. 值班员 0.6

三、考核得分办法

1.按时完成厂部、专业下达的各项经济指标任务。一项未完成扣10分。

2.酸耗控制在50g/mol，每超5g/mol扣10分。

3.碱耗控制在80g/mol，每超5g/mol扣10分。

4.禁止跑酸碱、跑树脂现象发生，每发生一次视情节严重情况最低扣20分。

5.加强检查维护工作，保证R/O浓水回收系统正常运行，由于检查不到位或其他人为责任造成系统退出运行，使R/O浓排水不能回收的每发生一次扣15分。

6.进行除盐床体再生、过滤器反洗等用水量较大操作时，应严格按规定执行，禁止由于人为原因造成过量排水，每发生一次扣10分。

7.杜绝各水箱、水池发生溢流现象，每发生一次扣20分。

8.设备系统检修时，应正确执行安全防范措施，杜绝由于措施不到位造成大量排水浪费，每发生一次扣10分。

9.应及时发现处理跑、冒、滴、漏现象，不能及时发现处理的每次扣5分。

10.执行除盐床体再生工作时，应严格按规定数量进酸碱，禁止多进酸碱造成浪费，发生一起扣10—20分。

11.生产现场、办公室照明应及时关闭，不能及时关闭的每发生一次扣5分。

12.用于煤质化验的高温炉、烘箱等功率较大设备应及时做好起停工作，杜绝电能浪费，发生一次扣5—10分。

13.机组水汽品质良好的情况下，应联系锅炉专业人员做好调整，减小排污水量，降低汽水损失率，执行良好者加5—10分，不能及时做好联系调整的扣10分。

14.班组大宗材料、水质处理加药量应严格按规定执行，禁止浪费现象发生，每发现一次扣5—10分。

15.更换下的设备、仪表零部件能够修复再利用的，加5—10分。

16.应爱护公物，节约使用分析仪器和药品，发生故意损坏公物、分析仪器，浪费分析药品或发生公物丢失的，视情节扣10—20分。

17.认真做好循环水浓缩倍率的分析化验工作，及时联系汽机专业人员做好调整工作，防止造成循环水大量排污换水损失。分析不及时准确，联系调整不及时的每发生一次扣20分。

18.化验分析人员应对分析玻璃仪器、化学瓷器及各种器具、器材的性质、用途、洗涤方式正确掌握使用，禁止造成浪费，否则每次扣5—10分。

19.化验人员应对药品试剂的规格、性质了解，保证正确使用，并妥善管理，避免造成浪费，否则视情况每次扣5—10分。

20.油化验分析和油净化过程中，加强注意，避免浪费现象发生，并做好废油回收工作。造成浪费者每次扣5—10分。

21.对积极提出节能合理化建议和技术改进措施方案，被专业采纳应用的加10—50分。

我要评论