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净水公司检修班机械检修组长工作标准
发布时间:2009/6/15  阅读次数:910  字体大小: 【】 【】【
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净水公司检修班机械检修组长工作标准
1                     范围
本标准规定了国电兰州热电有限责任公司净水公司检修班机械检修组长的任职资格、职责与要求、检查与考核内容。
本标准适用于国电兰州热电有限责任公司净水公司检修班机械检修组长岗位的工作。
2                     任职资格
2.1         文化水平与技术资格
电力类中技及以上学历。
2.2         资历与技能
2.2.1                     具有5年以上电力生产实际工作经历,3年及以上班组主要岗位工作经历。
2.2.2                     熟悉《安规》、净水公司制供水设备检修工艺规程,掌握净水公司制供水设施、机械设备及管道、阀门安装、检修工艺方法和技能,掌握机械制图、机械零件及机械设备检修基本理论知识和钳工专业技能。具备绘制零件图的能力。掌握电力生产安全知识和安全技能。掌握电动工器具、安全工器具的正确使用方法。
2.2.3                     熟悉、掌握与本岗位工作实务相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉制供水设施、机械设备的构造、性能、工作原理及一般运行知识;熟悉检修、安装的验收项目、验收方法及验收标准。能指导各类泵、减速机的解体、测量、调整、安装工作。具有解决较复杂问题的能力。具有检修技术指导能力。能组织完成制供水设施、机械设备全部检修工作。
2.2.4                     具有一定的组织沟通能力、协作配合能力,有较好的语言和文字表达能力。
2.2.5                     了解预处理制供水工艺、电气设备检修、金属材料及其他电力生产相关知识。了解起重、电火焊、消防、急救等一般的工作常识。
3                     职责与要求
3.1             在班长的领导下,履行净水公司检修班机械检修主要专责工职责。做好与配合工种的协调、配合、联系工作。对净水公司检修班长、班长助理负责。接受技术员的工作指导。
3.2             负责本部门制供水设施、机械设备技术改造、设备大小修、抢修及设备消缺工作任务的具体实施,落实本岗位职责,向上级领导报告本岗位职责范围内各项工作情况,提出请示和建议。
3.3             严格执行《安规》、检修工艺规程,严格执行三项措施,杜绝“三违”。担任工作负责人期间对所承担的设备检修工作任务的工作准备、工作安全、工作质量、工作进度和文明检修负责,是该项工作的第一安全责任人,负责做好工作组织、人员分工、危险点预控分析和安全交底。担任工作组成员期间,接受工作负责人的工作指挥。
3.4             认真贯彻执行国家、行业、企业制供水设施、机械设备检修工作技术标准和技术规范。完成本岗位各项工作目标与计划,严格遵守施工方案、安全措施、质量标准、工程进度、质量检查要求。设备检修中,负责检查鉴定设备解体前后情况,认真测量、纪录技术数据,并做好原始技术记录;把好检修质量关,保证检修后的设备达到各项技术指标。重要检修工作、重大检修项目与检修班技术员、净水公司技术员逐级验收。检修工作结束后,及时准确地填写检修报告交班组技术员审核、签字、存档。
3.5             认真贯彻执行本部门和本班组各项管理规章制度,接受班长、班长助理的工作任务分配。按时参加班组安全活动、班务会。承担班组建设的具体工作责任。
3.6             按照设备分工责任制度的要求,负责所管辖设备的巡视、检查、维护和消缺,对消缺质量、时限负责。负责对机械检修组设备消缺工作的检查和缺陷统计,及时向上级反馈设备存在的问题。在电气检修专责的指导下,对一般电气检修工作进行协助。
3.7             检修记录要准确、齐全。每项工作结束后,及时、准确填写检修报告并交班组技术员审核、签字、存档。
3.8             负责对所领用材料和零配件的材质、质量检查,杜绝使用不合格的材料和零配件。积极参与QC小组活动和合理化建议活动,把全面质量管理工作运用到实际生产技术工作中去,做到有程序、有方法、见成效。领导机械检修组大力开展修旧利废,节能降耗,杜绝浪费。
3.9             努力学习先进的检修方法,不断提高检修工艺及水平。结合本单位生产实际,提出改造设备、改进检修工艺的合理化建议。
3.10       积极参加技术讲课和安全培训,努力学习专业理论,不断提高专业技能水平。完成本岗位计划培训任务;对下一级员工进行检修技术指导。
3.11       负责机械设备检修工器具、叉车的保养和维护。
3.12       完成上级交办的临时工作。
4                     检查与考核
4.1       本岗位职责履行情况由部门主任负责检查。
4.2       本岗位职责考核情况按照公司绩效考评管理标准执行。
5                     附录
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