运行部电气专业班组月度劳动竞赛实施细则
为充分调动班组工作的积极性,提高劳动生产效率,促进安全生产,加强班组建设,搞好基础管理、设备管理、教育培训、班组精神文明建设,运行部决定自2008年5月起增加班组劳动竞赛奖励,以充分调动人员工作的积极性和主动性。现制定如下竞赛实施细则。
一、原则
1、奖励基数为每人45元。
2、体现多劳多得,按劳分配的原则。
二、考核条例
1. 安全管理:
1.1 班内发生事故、发生一类障碍,扣30分。
1.2 发生二类障碍、人身轻伤一次扣20分。
1.3 发生人身未遂一次扣15分
1.4 发生异常一次扣10分;
1.5 发生严重差错一次扣8分;
1.6 发生差错一次扣5分;
1.8 隐瞒事实真相,弄虚作假者扣20分;
1.9 操作票不合格一份(未造成后果)扣2分;
1.10 工作票不合格一份(未造成后果)扣2分;
1.11 接班检查未进行一人次扣2分;
1.12 未按规定开展接、接班活动者扣2分;
1.13 巡回检查未按时进行一次扣2分;
1.14 巡回检查未进行一次扣5分;
1.15 定期工作未按期进行一次扣5分;
1.16 设备交接不清(以交待本为准)一次扣2分;
1.17 检修工作结束,设备验收不合格一次扣1分;
1.18 机组、设备(含保护)明显缺陷发现不及时一次扣2分;
1.19 设备缺陷处理不当或联系不及时一次扣2分;
1.20 各种运行日志、记录填写不认真或填写不清楚者,一次扣1分;
1.21 各种记录未登记一次扣1分;
1.22 各种表报不按规定抄录一次扣2分;
1.23 表报忘抄一次扣2分;
1.24表报抄错一个扣1分;关口表计抄措错一个扣5分;
1.25 各种运行参数超规定值而未采取有效措施一次扣2分;
1.26 110KV母线电压不合格一点(由于没有及时调整或联系不及时造成)扣2分;
2. 文明生产及劳动纪律:
2.1 部门布置的各项工作或临时任务未完成一次扣3分;
2.2 钥匙丢失一串扣2分;
2.3 交接班钥匙带走一次扣1分;
2.4 工具损坏(根据损坏原因和价值)或不知去向一件扣1-10分;
2.5 值班地点不整洁一次扣1分;
2.6 当班期间吃零食、嗑瓜子、乱倒垃圾一人次扣1分;
2.7 当班期间看与工作无关的书籍报刊一人次扣1分;
2.8 值班期间未按规定着装的,一人次扣1分;
2.9 班中睡觉一人次扣 2分;
2.10 迟到、早退一人次扣2分
2.11 违反请假制度一人次扣2分;
2.12 班内部团结,发生骂人吵架事件影响工作的一次扣3分;
2.13 班中发生打架一次扣10分;
2.14交接班卫生未按规定及要求清扫或清扫不干净的一次扣2分;
2.15专责区卫生检查不干净扣2分;
2.16 专责区设备、盘面、地面卫生一次不清扫扣5分;
3. 指标及培训工作考核:
3.1 安全活动每月三次,少一次扣5分;
3.2 政治学习每月两次,少一次扣2分;
3.3 每月宣传稿件未完成扣2分;
3.4 事故预想少一次扣1分;
3.5 事故演习(或岗位练兵)少一次扣1分;
3.6 技术讲课少一次扣1分;
3.7 技术问答不按时交,一人次扣1分;
3.8 考问讲解少一题扣1分;
3. 班组竞赛加分项目:
1
开工、结束电气第一种工作票份数
0.5分/份
2
开工、结束电气第二种工作票份数
0.5分/份
3
6kV转机切、送电、开关单独切送电试验等
0.5分/台次
4
400V转机切、送电以及其他单项操作
0.5分/台次
5
发现违章并及时制止
加0.5-2.5分
6
发现重要缺陷一次(由运行部认定)
加2.5-5分
7
发现重大缺陷一次(由运行部认定)
加5-10分
8
消除缺陷一次加
加2.5分
9
110KV母差失灵保护投入/退出运行
加1分
10
110KV母线送电/停电
加5分
11
110KV线路停电/送电
加4分
12
110KV母线刀闸操作
加5分
13
110KV PT单独停电/送电
加2.5分
14
发电机并列外部操作
加5分
15
发电机与系统并列内部操作
加4分
16
发电机与系统解列为热备用状态
加4分
17
发电机与系统解列为检修状态
加5分
18
发变组做安全/拆除措施
加5分
19
主变降压运行/停电(降压运行结束)备用
加5分
20
110KV线路或#0厂高变倒母线运行
加1.5分
21
#0厂高变及6KV备用段母线停电检修/投运
加5分
22
#0厂高变停电检修/投运
加2.5分
23
厂高变倒换运行方式操作
加2.5分
24
6KV母线停电/投运
加2.5分
25
#0厂低变停电检修/投运
加4分
26
厂变停电/送电或倒换运行方式操作
加2.5分
27
400V母线停运/投运操作
加5分
28
400V备用段母线停电/送电
加5分
29
发电机调节柜单柜退出/投入运行操作
加1分
30
发电机调节柜运行方式切换
0.5分/次
31
专用盘停电/送电
加1分
32
闸门盘、锅炉给粉盘停电/送电
加1分
33
电除尘切(送)电,合(断)地刀闸
1分/台
34
直流母线停电(含负荷停电)/送电(含负荷送电)
加1.5分
35
直流系统接地选择查找
0.5分/次(选出)
36
直流母线并列及硅整流装置投入/退出
0.5分/次
37
6KV/400V/主变冷却器联动试验
2.5分/2.5分/1分
38
配合机组大、小修后试验及保护试验厂用系统传动试验
7.5—10分
39
配合机组大型试验根据操作量
加2.5-5分
40
蓄电池充放电
加0.5-1.5分
41
事故处理及时避免事故扩大
加7.5-10分
42
完成指令性工作任务(根据工作量大小)
加1.5-4分
43
工作细致考虑周全避免设备损害或人身伤害事故(由运行部认定)
加5-15分
44
班组人员积极参加公司或运行部组织的各项活动
加1—2.5分
45
班组好人好事
加1—2.5分
三、班组竞赛计分方法
1、基础分70分(包括安全管理、文明生产及劳动纪律、指标及培训工作考核)
2、基础分中安全管理占30分;
3、基础分中文明生产及劳动纪律占20分;
4、基础分中指标及培训工作考核占20分;
5、操作加分以操作具体项目加分;
6、班组总分(基础分加操作分)
6、班组参加竞赛得分=班组总分减去70分
四、竞赛奖励发放办法
1、每月统计各班组得分,作为月度班组竞赛奖励的发放依据。
2、各班组竞赛为人均45元,以班组参加竞赛得分占五个班参加竞赛总得分的比例发放。(班组得分除以五个班总得分)
3、本实施细则未尽事宜,按照公司相关的考核办法执行。
4、本实施细则于2008年6月10日起执行,原班组劳动竞赛管理办法同时废止。