300MW火力发电厂岗位规范/工会主席岗位规范

1 范围

        本规范规定了工会主席岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

        本规范适用于工会主席工作岗位。

        2岗位职责

        2．1 职能范围与工作内容

        2．1．1 主持公司工会的全面工作，负责提出工会全面工作的安排意见和工作总结，及时向公司党委和上级工会报告。

        2．1．2 认真组织学习，传达上级工会会议精神和公司党委对工会工作的要求，提出贯彻执行的意见，并组织实施。

        2．1．3 主持召开公司工会委员会会议。按照民主集中制的原则，研究决定工会工作中的重大问题。

        2．1．4 组织专、谦职工会干部认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的方针下策，学习工会专业知识，不断提高思想政治素质和业务工作水平，对工会专职干部要明确分工，各有其责，既要发挥团结协作精神，又要发挥每个人敢于负责的主动性、积极性、建设一支有战斗力的工会部门和积极分子队伍。

        2．1．5 积极参与企业重大决策的讨论和研究，正确处理国家、企业和员工三者的关系及企业内部各方面的利益关系，敢于为员工说话办事，维护员工的合法权益和女员工的特殊权益。

        2．1．6 做好职代会、会员代表会的筹备工作，保证“两会”按时召开。

        2．1．7 做好员工参加公司发主管理的组织工作。

        2．1．8 及时向党委汇报工会工作中的主要情况和重大问题，与行政通气，主动争取党委和行政的支持。

        2．1．9 经常调查了解和分析研究员工的思想状况和要求，及时向公司党委和上级工会反映情况，使工会成为一个畅通的民主渠道。

        2．1．10 抓好工会财务工作，保证工会活动的正常开展。

        2．2 工作关系

         在公司党委和上级工会的领导下，认真组织实施公司职工代表大会和工会会员代表大会的决议以及公司工会委员会集体讨论决定的事项，完成公司党委和上级工会提出的各项任务，主持公司工会全面工作。

        2．3 文明办公要求

        2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

        2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

        2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

        2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。

        2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

        3 上岗标准

        3．1 思想政治和职业道德

        3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，坚持原则、实事求是、清正严明、廉洁奉公、大公无私、作风正派。

        3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守、开拓进取。

        3．2 必备知识

        3．2．1 熟悉中国人工运动的历史发展及特点，熟悉马克思主义工运理论的形成和发展。

        3．2．2 熟悉企业文化理论。

        3．2．3 熟悉上级关于工会协管干部的政策规定。

        3．2．4 熟悉企业民主管理的历史和发展。

        3．2．5 熟悉工会财务管理方针、任务和基本制度。

        3．2．6 熟悉劳动法学理论。

        3．2．7 熟悉党的领导和民主政治建设的关系。

        3．2．8 熟悉国外工人参加企业管理的现状和趋势。

        3．3 政策法规知识

        3．3．1 熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中共全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》。

        3．3．2如掌握《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》。

        3．4技能要求

        3．4．1 组织员工参与本公司发主管理，完善三级民主管理制度。

        3．4．2 审定本公司工会工作年度计划，并组织实施。

        3．4．3 协调本公司的纵、横向关系，完善工会管理工作。

        3．4．4 对本公司方针目标的制订和重大生产经营决策提出建设性意见。

        3．4．5 对建设“职工之家”的活动进行综合分析，制订改进措施，并组织评先表彰。

        3．4．7 审定本公司工会经费计划，制订完善财务、财产管理制度。

        3．4．8 针对员工思想状况，提出加强思想政治工作的措施，并指导基层工作。

        3．4．9对涉及员工切身利益的重大问题组织调查研究，并提出解决方案。

        3．4．10 对劳动保险、医疗、退休制度等的改革，进行超前研究，并提出建设性意见。

        3．4．11 审定劳动竞赛和班组建设方案，协助行政制的制订度并落实“双增双节”措施。

        3．5 任职资格

        3．5．1 文化程度。具有电力工程类或管理类本科学历。

        3．5．2 工作经历。从事电力工作10年以上。

        3．5．3 专业技术资格。具有中级专业技术职务。

        3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病