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净水公司经理工作标准

发布时间：2009/6/15 阅读次数：575 字体大小: 【小】【中】【大】

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净水公司经理工作标准

1 范围

本标准规定了国电兰州热电有限责任公司净水公司经理的任职资格、职责与要求、检查与考核内容。

本标准适用于国电兰州热电有限责任公司净水公司经理岗位的工作。

2 任职资格

2.1 文化水平与技术资格

电力类或管理类大学专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。

2.2 资历与技能

2.2.1 具有5年以上电力生产实际工作经历，2年及以上中层副职工作经历。

2.2.2 掌握电厂化学水处理理论及务实，熟悉净水公司设备、系统。掌握净水公司制供水设备、电气设备生产运行、检修维护专业知识，掌握电力生产安全知识。

2.2.3 熟悉、掌握与本岗位工作实务相关的技术标准、管理标准、规章制度。

2.2.4 熟悉企业生产管理知识，具有一定的领导艺术和才能，有较好的语言和文字表达能力，具备协调、处理部门之间协作配合的能力。

2.2.5 了解其他电力生产相关知识。具备一定的计算机应用能力。

2.2.6 熟悉/掌握公司质量安健环一体化管理体系的基本内容和要求。

3 职责与要求

3.1 在公司总经理和主管副总经理的领导下，接受主管部门和职能部门的指导，行使净水公司管理职能和职权，并做好与相关部门的联系、协调工作，对公司总经理和主管副总经理负责。

3.2 主持本部门工作的开展，落实本部门职责，向上级领导报告本部门职责范围内各项工作情况，提出请示和建议。

3.3 认真贯彻执行国家、行业、企业相关技术标准、技术规范，结合本部门实际组织制定生产管理标准、规章制度和技术规程，并认真组织实施。

3.4 负责组织制订并组织实施本部门年度工作目标、工作计划，监督、检查、总结计划和年度目标责任制的实施执行情况。负责组织制订本部门月度计划及其它各项工作目标与计划，并组织实施。负责分配、协调、指导、督促、检查、考核本部门员工作业。负责本部门班组月度绩效考核工作。

3.5 负责本部门安全管理。是本部门安全生产第一责任人；组织签订安全责任书，组织开展安全经济分析工作，组织安全培训和安全教育，完善安全管理制度和安全措施，落实安全责任，杜绝“三违”，保障人身安全、保障设备安全。组织开展本部门防汛、防火、防盗、治安保卫和季节性安全大检查，及时整改，堵塞管理漏洞、制度漏洞，杜绝装置性违章，消除安全隐患。

3.6 负责本部门生产组织和设备管理。及时进行净水公司生产组织协调；组织开展净水公司电气设备春检，制供水设备大、小修，设备消缺维护和事故抢修，提高设备健康水平，保证设备完好率。检查、督促、落实岗位职责，严格执行“两票三制”，及时调整运行工况和方式，保证设备、系统安全可靠稳定运行；完成各项经济指标和生产经营目标。

3.7 负责本部门科技进步与创新工作。组织讨论、申报本部门科技技改项目、零星项目计划、零购计划。组织制定设备技术改造方案和专项技术措施，并组织实施。

3.8 负责本部门培训工作。组织制定本部门年度培训计划，组织开展职业素养培训、专业理论培训、岗位技能培训、安全技能培训和针对性地专项培训活动，检查、监督各项培训任务完成情况，不断提升员工职业技能水平，提高员工绩效，提高部门绩效。

3.9 负责本部门现场管理。组织开展现场文明生产管理、现场作业环境管理、现场设备管理、现场定置管理，推进本部门精细化管理工作。

3.10 负责本部门物资管理、费用管理。开展指标核算分析，进行成本费用控制；开展节能降耗、修旧利废，以管理促效益。

3.11 负责本部门班组建设工作。组织、协调、检查和指导班组完善基础管理，促进班组建设工作达到资料齐全、纪录完整、分析及时、决策民主、科学有效的新水平。

3.12 负责质量安健环一体化管理体系归口程序文件的起草、宣贯、解释、实施与改进。

4 检查与考核

4.1 本岗位职责履行情况由公司总经理负责检查。

4.2 本岗位职责考核情况按照公司绩效考评管理标准执行。

5 附录

（无)

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