工会主席工作标准

1　范围

本标准规定了工会主席的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。

本标准适用于天津大唐国际盘山发电有限责任公司工会主席岗位的工作。

2　规范性引用文件

下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/CDT-IPSPC 2096-2004     生产调度会管理标准

Q/CDT-IPSPC 2128—2004   党委中心组学习管理标准

Q/CDT-IPSPC 2111—2004   安全工作例会管理标准

Q/CDT-IPSPC 2036—2004   经济活动分析管理标准

Q/CDT-IPSPC 2148—2004   职工（会员）代表大会管理标准

Q/CDT-IPSPC 2141—2004   工会工作管理标准

Q/CDT-IPSPC   2125—2004   党委（扩大）会议事管理标准

Q/CDT-IPSPC 2049—2004   值班管理标准

Q/CDT-IPSPC 2040—2004   总经理办公会管理标准

Q/CDT-IPSPC 2047—2004   合理化建议管理标准

Q/CDT-IPSPC 2138—2004   班组建设考评管理标准

Q/CDT-IPSPC 2104—2004   职工代表大会提案管理标准

Q/CDT-IPSPC 2143—2004   劳动争议调解委员会工作管理标准

工会法

大唐电人[2003]38号   关于印发〈天津大唐盘山发电有限责任公司年度双文明达标建设一流目标责任状考核奖惩意见〉的通知

大唐电人［2001］92号     关于转发〈华北电力集团公司领导干部聘任制管理暂行规定〉的通知

大唐电党［2000］7号       中共北京大唐发电股份有限公司党组党风廉政建设责任制实施办法

大唐电党［2000］16号     中共北京大唐发电股份有限公司重大事项决策制度

大唐电党［1998］22号     中共北京大唐发电股份有限公司党组管理的干部实行个人重大事项请示报告制度的规定

大唐电党［1997］7号     北京大唐发电股份有限公司党员领导干部民主生活会制度

3　岗位职责

3.1　岗位关系

3.1.1　本岗位对党委书记负责。

3.1.2　直接管理的岗位：政治工作部部长、工会办公室主任、各分工会主席（兼）

3.2　责任

3.2.1　对分管范围内的工会工作和工会目标责任状完成情况负责。

3.2.2　对直接管理的部门和岗位的党风廉政建设情况负领导责任。

3.3　权限

3.3.1　有权决定和处理职责范围内的各项日常工作。

3.3.2　有权对党群、行政中层干部的任免、奖惩、调整和厂级后备干部名单提出意见和建议。

3.3.3　有权参与公司“三重一大”事项的研究决策。

3.3.4　对各职权、职能部门及领导干部贯彻落实职代会决议和提案的情况有检查、督促催办权。

3.3.5　对损害员工利益和侵犯员工正当权益事情，有权代表职工向党委或行政提出意见和要求,并向上级工会反映。

3.3.6　受总经理委托，管理公司“技术协会”。

3.3.7　对工会各种经费的使用、财务报销有审批权。

3.3.8　有权签署审核以工会和工会办公室名义印发的重要文字材料。

4　岗位技能

4.1　思想政治素质好，认真贯彻党和国家的方针政策与法律法规，有正确的思想和信念，事业心、责任感强。

4.2　经营管理能力强，熟悉本行业业务，掌握现代管理、金融、科技和法律等方面的基本知识，具有较丰富的实际工作经验和履行岗位职责所必须的科学决策能力。

4.3　遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众，有较强的法制观念和群众观念，能严格依法依章办事。

4.4　有敬业精神、开拓创新意识，作风民主，工作业绩突出，有较强的组织协调能力。

4.5　具有大专及以上文化程度。在两个以上的中层岗位上工作过。

5　工作目标

全面完成与大唐国际分工委签订的《工会目标责任状》确定的目标

6　工作内容

6.1　主要工作

6.1.1　在同级党委和上级工会的领导下，主持工会的全面工作。

6.1.2　组织全体工会干部和各级工会组织，认真执行《工会法》及公司党委、上级工会对工会工作的各项指示和要求，独立自主，认真负责地开展工作，保证党的方针、政策的贯彻执行。

6.1.3　根据党委和上级工会的指示，结合工会组织的特点，组织制定工会工作的年度、季度计划和每月的工作安排，并负责组织贯彻落实。

6.1.4　组织全体工作人员完成职代会交给的各项任务，贯彻职代会决议，组织职工积极参加民主管理，维护职工当家作主的民主权利。

6.1.5　密切联系群众，关心员工文化生活，经常了解和掌握有关劳动保护，劳动保险及女工等方面的政策执行情况，听取职工群众的意见和要求，并向领导和有关部门反映，积极协助解决。

6.1.6　围绕公司中心工作，开展多种形式的劳动竞赛，激发广大员工的生产积极性和劳动热情，为两个文明建设做贡献。

6.1.7　加强工会自身的思想和组织建设，组织工会干部认真学习党的方针政策和工会理论，学习工会业务知识，督促各岗位完成工作任务，以保证工会各项工作的完成。

6.1.8　关心员工生活，组织开展各种送温暖活动。

6.1.9　组织各种“评先”活动。

6.2　周期工作

6.2.1　每日早8：15按照 Q/CDT-IPSPC 2096-2004《生产调度会管理标准》的6.4.18条,参加生产碰头会，掌握公司安全生产情况。

6.2.2　每周一上午9：30参加周政工例会，安排每周工会工作。

6.2.3　每周一下午1：30参加中层干部例会，掌握全公司整体工作情况。

6.2.4　每月月初参加支部书记例会，听取月度党群工作汇报，布置工会下月工作。

6.2.5　每月，按照Q/CDT-IPSPC 2049—2004《值班管理标准》6.2条、6.10条、6.11条规定值班、并填写值班日志。

6.2.6　每月月末按照Q/CDT-IPSPC 2128—2004《党委中心组学习管理标准》6.5条、6.6条参加党委中心组集中学习。

6.2.7　每月10日，按照Q/CDT-IPSPC 2111—2004《安全工作例会管理标准》6.2.11条参加月度安全例会，掌握公司安全生产情况。

6.2.8　每月按照10日，Q/CDT-IPSPC 2036—2004《经济活动分析管理标准》6.5条参加经济活动分析会、经济责任制考核会，掌握公司生产经营情况。

6.2.9　每月组织公司总经理联络员座谈会和分工会主席例会，将联络员和分工会主席反映的问题整理上报，按照Q/CDT-IPSPC 2148—2004《职工（会员）代表大会管理标准》6.7条。

6.2.10　每季度按照Q/CDT-IPSPC 2138—2004《班组建设考评管理标准》组织对“班组建设”情况进行季度检查和考核，。

6.2.11　每季度，按照Q/CDT-IPSPC 2047—2004《合理化建议管理标准》6.4条、6.7条规定，对员工合理化建议，组织评审小组评审、奖励。

6.2.12　每年年初按照Q/CDT-IPSPC 2148—2004《职工（会员）代表大会管理标准》，根据公司安排召开职工代表大会。

6.2.13　每年第二季度按照Q/CDT-IPSPC 2104—2004《职工代表大会提案管理标准》6.3.1条督促有关部门办理。

6.2.14　每年下半年参加年度领导班子民主生活会。参加所在支部每半年一次的民主生活会。

6.2.15　每年年初参加年度政治工作会议。

6.2.16　执行Q/CDT-IPSPC 2143—2004《劳动争议调解委员会工作管理标准》中附录B条款。依法调查处理有关劳动合同、劳动争议、劳动保护等涉及员工切身利益的问题，维护员工的合法权益。

6.2.17　每年按照Q/CDT-IPSPC 2141—2004《工会工作管理标准》6.8条、6.9条，组织好劳动竞赛工作。

6.2.18　每年按照Q/CDT-IPSPC 2141—2004《工会工作管理标准》6.17条，发挥各种爱好者协会作用，组织开展职工文体活动。

6.2.19　组织职工参加企业的民主管理，执行Q/CDT-IPSPC 2139—2004《厂务公开、民主监督管理标准》中附录B的规定。

6.2.20　按照Q/CDT-IPSPC 2125—2004《党委（扩大）会管理标准》6.2.1条规定参加党委会、党委扩大会，讨论问题、决定事项。

6.2.21　按照Q/CDT-IPSPC 2040—2004   《总经理办公会管理标准》6.7条参加总经理办公会、党政联席会，讨论问题，决定事项。

6.2.22　每两年一次代表员工与公司经理进行集体协商和签定集体合同工作，按照Q/CDT-IPSPC 2148—2004《职工（会员）代表大会管理标准》6.2.2.7条；

7　检查与考核

7.1　本标准的执行情况由大唐国际按年进行检查与考核。

7.2　本标准按大唐电人《关于印发〈天津大唐盘山发电有限责任公司双文明达标建设一流目标责任状考核奖惩意见〉的通知》进行检查与考核，并进行相应的奖罚。